TEXLA ENERGÍAS RENOVABLES, S.L., en su empeño por salvaguardar la dignidad de quienes integran la organización, crea y mantiene un entorno laboral seguro y libre de acoso sexual y por razón de sexo, así como de cualquier otro trato discriminatorio o vejatorio, respetuoso con la dignidad y la libertad personal. En TEXLA ENERGÍAS RENOVABLES, S.L. implementando el presente protocolo manifiesta su tolerancia cero frente a cualquier tipo de conductas constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo que pudieran producirse en el entorno laboral y deja expresa constancia de su intención de adoptar, en el marco de sus responsabilidades, cuantas medidas sean necesarias para impulsar un ambiente de trabajo libre de acoso, no permitiendo ni consintiendo conductas de esta naturaleza.

Compromiso de TEXLA ENERGÍAS RENOVABLES, S.L.

TEXLA ENERGÍAS RENOVABLES, S.L. se compromete a consolidar un entorno laboral que garantice el respeto a la intimidad, orientación sexual, a la propia imagen, a la dignidad en el trabajo de todas las personas trabajadoras de TEXLA ENERGÍAS RENOVABLES, S.L., así como la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Consulta el pdf con el protocolo completo para más información.